文 / 韓吳期敏 師母

 

　　然而，無可否認的，團隊服事却不是件容易的事。有時是因我們不知如何與他人合作、或者也不太了解彼此的個性及特質來配搭。其實，任何人際關係的相處都需要有所學習，才能更趨和諧，甚至達到互輔相成的果效；但往往卻因人性的軟弱，難免因竟見不合而分手。如當年保羅與巴拿巴對於是否再帶馬可去宣教而意見相左，以及保羅在腓立比書四章中勸友阿爹和循都基要在主裡同心，都值得你、我思考團隊事奉之需要和不易。

 

　　為了說明護福所強調3 C的事奉觀(註)，以及使團隊事奉有更美好的配搭，在此分享些淺見如下：

 

一、擁有相同的異象和使命感

身為護福的成員，不論有否參與事奉都需要對護福的異象和使命有所了解和共識，如此才能在 神的帶領下一起來推展事工。

 

二、清楚自己服事的恩賜

除了我們有專業訓練的裝備外，聖靈要給你、我不同的恩賜來事奉；並且在事奉中使我們會清楚自己的恩賜是甚麼。更重要的，我們乃是與神同工，藉著彼此的恩賜配搭來事奉衪，如此才能帶出團隊事奉更美好的果效和見證。

 

三、學習彼此相愛

    由於我們的個性、背景不同，以及專業和恩賜的相異，因此在事奉的團隊中實在需要不斷操練彼此饒恕、接納、謙卑、捨己以及有原則的愛來配搭。唯有如此，團隊事奉不但會使我們在神的愛中彼此建立、以及建立自己，也會使你、我的生命愈趨成熟。

 

四、學習良好的溝通藝術

在團隊事奉的過程中為要完成任務，有效及良好的溝通技巧非常重要。尤其在同工中更要學習聆聽對方所要表達的願意、為要釐清不必要的誤會，就事論事地解决難題。唯有以基督的心為心、以謙卑束腰，才能使我們與神和人之間的溝通都無攔阻。雖然溝通需要花不少時間，然而為了能帶來更有效、美好的配撘，使事工進展得更順利，良好的溝通不容忽視。箴言二十五章十一節：「一句話說得合宜，就如金蘋果在銀網子裹。」那是多美的溝通藝術啊！

 

五、培養彼此信任感

建立同工們彼此的信任度，也需要時間的培養，更是有效率完成任務的關鍵。因此，為了團隊事奉而擺上時間來建立及維護彼此的信任感是非常值得的。

 

　　但願你、我對神和護福的委身，能展現出生命事奉與合一的見證；猶如使徒保羅所說「因為我們成了一臺戲給世人和天使觀看」（林前4:9b）。唯有聽從我們生命中的大導演，扮演好各自的角色、各盡本份，在聖靈的帶領下，竭力保守衪所賜的合一的心，在團隊中彼此相顧、相助，使護福的聖工得以更穩固、更擴張，才能吸引更多護理人員來認識我們所事奉的真神！

 

註、3 C的事奉觀是指Calling(呼召)、Commitment(委身)、Collaboration(配搭)

 

 

 

　　團隊服事不是件容易的事，唯有聽從生命中的大導演，扮演好各自角色，在團隊中彼此相顧、相助，才得使聖工更穩固、擴張。

 

　　傳道書四章九節說得好：「兩個人總比一個好，因為二人勞碌同得美好的果效。若是跌倒，這人可以扶起他的同伴。」在路加福音十章記載說：「當年主設立七十個人，差遣他的門徒兩個兩個的，在衪前面往自己所要到的各城各地方去。」而使徒保羅一直有同工的配搭作宣教及植堂的事工。從這些教導讓我們看到，我們是需要過合群的生活，也需要有同工或夥伴來配搭事奉。