忠心的領導者是值得信賴的，對當盡的職責，無論在任何的困難下，都能堅持且負起責任。這樣的投入是現今少見的，無論在護福，就是在各種護理專業學會及整體護理界，我們都在持續呼籲，希望有更多有使命感與忠心的領導者出現。

 

　　護理專業需要能忠心於呼召，不濫用權力，且遇到阻礙不輕易放棄的領導者。目前在馬來西亞，許多護理人員傾向提早退休，因為目前護理工作的挫折或晉升機會的欠缺，而希望投入其他薪水較高的工作或移民至其他國家。面對當前明顯的不公義，雙重行事標準，無理的工作要求及家庭的需要，我們有何資格去批評他們離開臨床的決定。但對那些堅守崗位者，努力成為那少許的鹽及微弱的光，我們的主會說：「好，你這又良善又忠心的僕人」（太25:21）。

 

有見識的管家

　　我們不僅要忠心，也要成為有見識的管家。一位有見識的管理者，是能有效的利用資源及有效率的達成目標。當資源匱乏時，正是考驗管理者見識與智慧的時刻。智慧的表現，在於能善用當下所需的知識，而達到最佳的成果。護理領導者應能正確的運用相關知識、技能及經驗於所處的護理情境中。我同意一位護理學者所說，「對一位成功領導者的評價，並不是在於所達到的高度與成就，而是領導者有效率的解決每日、每月、每年所發生的各式障礙及問題（Leininger, 1974）。「試想，在一忙碌的48 床外科病房，必須收納70 位病人（有些病人乃安置於躺椅），但僅有4 位護理師及3 位護理佐理員。在此情境，病房管理者，唯有透過屬天的智慧，才能使她在不犧牲照護標準及打擊照護者士氣下，渡過這一天。

 

好消息的管家

　　身為上帝兒女，我們被託付做榮耀福音訊息、上帝話語及屬靈恩賜的好管家。

 

屬靈的目標

　　在我們每日的忙碌中，很容易讓我們忘記，上帝把我們安放在當前特殊病房或臨床單位的目的。上帝的旨意不僅要我們成為好的護理人員，還要成為一位優秀的基督徒護理人員。我們是被賦予責任去提供靈性照護，分享福音訊息給我們的同事，至所有人都有機會認識耶穌。所以，我們應順從聖靈的引導，抓緊每個機會，透過我們的話語及行為，分享上帝的愛。在許多國家，禁止直接及公開傳遞福音訊息，護理即成為極佳的管道，可藉由有意義的方式，將福音訊息融入我們好的照護過程中。

 

屬靈的價值

　　其次，我們是基督真理價值的守護者，在我們的生活裡或是出現倫理衝突與困境時，當持守公平與正義。如此意味著，需要不計代價的為對的選擇發聲。但這也表示，我們須勇於與眾不同，為要守護那永恆的價值。

 

屬靈的恩賜

　　再者，我們被賦予許多恩賜，是要去發揮展現，為了上帝國度中其他人的好處。「⋯治理的，就當殷勤⋯」（羅12:8）。我們不應隱藏我們的恩賜及能力或過於謙虛，這不是好管家的表現。上帝期許我們使用我們的屬靈恩賜使更多人蒙福。基督徒護理領導者，若能在護理及靈性範疇，成為上帝所信託忠心又有見識的管家，當主回來時，將會受到讚賞。「主人來到，看見僕人這樣行，那僕人就有福了」（路12:43）。