生命的歷程中我們會遇到不同階級的人，天父要我們以愛對待每一個人，也包括階級高過我們的上司。對待階級高過我們的人，彼前2：13-15「你們為主的緣故，要順服人的一切制度，或是在上的君王，或是君王所派罰惡賞善的臣宰。因為神的旨意原是要你們行善，可以堵住那糊塗無知人的口。」我們當順服上位者的職權，但不能忘記我們身為 神兒女的尊貴身份，適時向他們見證上帝的恩慈與良善。以下分享筆者兩則與上位者互動的故事，激勵我們勇於發揮在臨床職場之影響力。

 

陸汝斌教授

　　他是一名頗負盛名的精神科醫師，我在慕道友時期，曾於教會書房拜讀過他的見證小冊，知道他從學齡期開始即創下許多驚人的紀錄，包括：小學被退學、中學重考、進入職場後，努力進取，在上帝的祝福下，於40歲即榮獲教授的殊榮。他的脾氣較為直衝，周圍的人常因他所展現專業的樣貌而很怕他，總是敬而遠之。

　　他的思考模式是跳耀式的，在我還在精神科病房擔任護理長的時期，他常會走到我的辦公室，就丟下一個指令或任務，並要我很快的回應或完成。因他是主內弟兄，我總會這麼回應：「給我一些時間，我禱告求問天父，再跟您報告禱告的結果及我想到的解決方案。」我禱告後的領受及解決方案，他總能耐心的聆聽及接受。他曾說：「這輩子只有3位女人給的建議我會聽，分別是我的母親、我的夫人、另一位就是護理長；因她是禱告的人，不憑己意，唯聽主言。」

 

楊俊佑院長

　　他是筆者所服務醫院的院長。在他還是醫院副院長之時，即因我負責護理部的教學活動，在辦理各類專業課程訓練時，會邀請他致詞，他的態度總是溫和且笑容可掬。但私下許多的人告訴我他是大砲，是很兇悍的。

　　記得在他參與第一次醫院院長遴選的公開發表會時，現場即面臨嚴峻的提問，當時醫學院林其和院長代為轉述的提問如下：「楊院長眾所皆知的您的個性比較剛毅，在過去工作的期間您幾乎得罪了所有的科室部門，然而院長須面對繁重的業務及複雜的人際，需要更圓融的技巧以解決問題、減少衝突，以您原本的個性應該挑戰很大，請問您如何讓同仁相信您能辦的到。而非在選上時就故態復萌。」當時楊副座用極其溫和、誠摯的口吻回答：「這確實對我是極大的挑戰，但我是說到做到的人，我答應會努力地調整改變，我就一定會做到。歡迎大家一起來檢視我的誠意及所做的改變，如果大家給我機會，卻發現我說話不算話沒改變，大家可罷免我，我會虛心接受。」結果他選上了院長，也如他自己所承諾的去做。在某次公開的場合，他自己提到了遴選時的承諾並請大家來考核他，會眾報以熱烈的掌聲鼓勵他，而我則私Line他：「您說到做到，很棒！我們見證了您的蛻變。我是基督徒，我與我的禱告同伴會一直為您代禱，祝福在您的帶領下成大會越來越棒。」

　　院長常常公開表示，醫院是每位員工的，若大家對院務有任何的意見，院長信箱、院長專線、院長的私Line，都為各位敞開，歡迎大家踴躍表達意見。之後院長推行新的政策、制度，我會私下了解執行的狀況及院內同仁的反應，將優缺點回饋給院長，提供後續的參考。在他的公開演講，我也會就自己的觀點，回饋他好的論點及可以再思考的點。他也都會禮貌地回應我的訊息。之後有機會在醫院遇見，院長會禮貌的向我致謝：真的非常感謝妳的禱告及關心。即使貴為院長，也是需要屬下的關心與鼓勵。聖經也教導我們，當為在位的掌權者代禱，以帶出良善的領導。提前2：1-2「我勸你，第一要為萬人懇求、禱告、代求、祝謝；為君王和一切在位的，也該如此，使我們可以敬虔、端正、平安無事的度日。」

　　結語：感謝天父賜予我們屬神兒女的位份，並給予我們禱告的權柄。透過禱告能改變世界，使我們勝過世界的是我們的心，「因為凡從神生的，就勝過世界；使我們勝了世界的，就是我們的信心。」（約一5：4）。「此時你若閉口不言，猶大人必從別處得解脫，蒙拯救；你和你父家必致滅亡。焉知你得了王后的位分不是為現今的機會嗎？」（斯4：14），讓我們在自己所在的位置，與神同工成為祝福他人及堵住破口的人。