為傳承護福使命與理念，年輕世代的培育勢不可缺，故護福於2022年起，恢復舉行新手護理師與護生特別聚會。一方面宣傳護福，邀請新生代基督徒護理人員進入護福，同時可凝聚北、中、南、東各區所關懷的新進護理人員、護理應屆畢業生及在校護生，由護福主導，開啟一串聯平台，導入對這群職場護理新兵及未來新兵的關懷，陪伴他們依靠上帝，勝過新手階段的艱辛，得以在醫療職場上見證基督。2023年的特會，安排在8月19日上午舉行，以下分享聚會的珍貴內容。
新手護理師動人創意的生命分享
賴雅恩姊妹分享：新手第一年因發生多起異常事件，對自己的工作能力沒有信心，但在主管及學姊們的鼓勵，及從異常事件檢討中，學習調整工作中細節，慢慢站穩腳步。她特別分享自己在面臨低潮及壓力時，透過接觸大自然及旅行，體會上帝創造的美好，來滋養自己的心靈。最後她分享一處聖經經文與大家共勉。
祂對我說：「我的恩典夠你用的，因為我的能力是在人的軟弱上顯得完全。」所以，我更喜歡誇自己的軟弱，好叫基督的能力覆庇我。我為基督的緣故，就以軟弱、凌辱、急難、逼迫、困苦為可喜樂的；因我什麼時候軟弱，什麼時候就剛強了。（林後12 : 9-10）。
莊桂雲姊妹分享：來自澎湖的她，在適應新手護師工作時，也要面對城鄉差距的人際互動方式，當感到挫折、孤單時，上帝的話成為她的幫助。雖然在台北沒有親友，但是，上帝安排教會中一個家庭來接待、關懷她，讓她更體會上帝的愛。她強調靈修及肢體生活可以幫助新手護師渡過情緒低谷。
加護病房許芷茜姊妹分享：不同階段的新人（應屆畢業生、離職後重回職場的新人）雖面臨不同的挑戰與壓力，但歸納四個結論提供新手護師參考：
1. 自我能力提升： 工作不要流於常規作業（Routine），要「知其然，知其所以然」；下班後花30分鐘整理、反思一日工作內容；自信心的建立。
2. 敏銳的觀察力：對於疾病照護能力得提升，病患家屬回饋成為堅持下去的動力；與同事、團隊間的默契及人際關係亦須提升。減少被責罵，減低受挫的頻率。
3. 正向的思考模式：不過度放大自我情緒、不隨意揣測；堅持與毅力，將失敗經驗視為成長的機會。
4. 是重要的關鍵：持續與神保持關係-禱告。
「應當一無掛慮，只要凡事藉著禱告、 祈求，和感謝，將你們所要的告訴神。神所賜、出人意外的平安，必在基督耶穌裡保守你們的心懷意念。」（腓立比書 4:6-7）。
林明慧姊妹分享：畢業後經歷幾次工作轉換的經驗，回想過去發生的一切事情其實都有原因與美好的旨意。原以為考不上好大學、找不到好工作、過不了盼望的日子，但剛剛好的旨意使明慧在大學真正的成為一位跟隨耶穌的人，也在充滿各種挑戰的工作中快速學習成長，更讓她走在從未想過會發生的道路上。過程中，雖然經歷艱困痛苦、迷茫失望，但上帝總會用祂的方式來庇護她、安慰她。她感謝過去在大學時，能認識上帝並真正的成為一位跟隨耶穌的人，對她往後就業時的考驗很有幫助。
最後，她分享在畢業後的近幾年，在尋求適合自己的工作時的體會，就是「人心籌算自己的腳步；惟耶和華指引他的腳步。」（箴言16:9） 。
【回應】花蓮國軍醫院護理顧問林宮羽姊妹說：
南丁格爾說：「護士的工作是真正的藝術，需要何等的專注與精力的投入，是在人身上工作，人是上帝之靈的殿，有什麼藝術工作能比得上修砌上帝的殿尊貴呢？」聖經上說：『我實在告訴你們，這些事你們既做在我這弟兄中一個最小的身上，就是做在我身上了。』（太25:40）。因此，神不僅要我們的生命因著耶穌基督的救恩受祝福，更要我們透過護理專業，成為別人生命中的祝福。每一位新手護理師都是上帝的貴重器皿，因此，勉勵新手護理師們以下5項努力的方向：
1. 準備自己最佳狀態下，進入每天的工作-我們是在場上賽跑的運動員。
2. 積極學習-你是自己的實習老師。
3. 每日反思-可以找臨床教師討論。
4. 為自己設立短期目標、中程目標。
5. 建立守護自己的防護網-與好朋友、屬靈同伴、耶穌保持聯繫。