健康促進是二十一世紀最重要的衛生理念與健康理念。現存文化架構下，該如何讓牧者瞭解「教區護理師」？和信任該員職務將對會友的健康有幫助呢？首先，可以在牧者聯禱會中分享此概念，讓牧者了解教區護理師的功能；接著由護理人員福音協會總籌辦理「教區護理師」說明會，邀請各教會牧者參與，分享教區護理師對教會的好處，並且到各教會辦理健康講座、健康服務、衛生教育，讓牧者及會友體驗好處。隨著會友瞭解教區護理師所扮演的角色，大家對其提供的健康事工就會產生興趣和支持。故此組成「教區護理師」的準備期如同建造房屋打地基般重要，八個步驟介紹如下：

 

㈠盡全力作學習：

 

參與者的裝備包括：有彈性的服事型態、與許多人討論有關的事工、多閱讀報紙和相關醫學護理的期刊、與關心這計畫的醫療專業朋友作腦力激盪、與喜歡這理念的朋友著手非正式的評估，並將結果呈報教會以確認如何拿捏方向。

 

㈡牧師、醫師的參與：

 

有牧師、醫師的參與對未來規畫這計畫案具有關鍵性影響，包括：促進會友和社區民眾能大力支持這計畫、協助在教會會友間選擇合宜的人、幫助健康團隊能順利把訊息帶給會友、協助鄰近社區的牧師們有機會接觸這新的照護計畫、有堅實的聖經原則作基礎。

 

㈢告知會友：

 

耐心等待教會的討論程序，以便將「教區護理師」告訴更多的人，並且主動與人討論、出席相關的社區活動，常出席飲茶、咖啡時間等非正式場合，以利宣導和推廣，使人們有機會瞭解「靈性」與「身體」兩者是一整體。

 

㈣組成一健康委員會：

 

包括：醫師、護理人員、社工、健康的衛教師、學校老師、其他專長的人，及有興趣的人士。職責涵括：⑴透過定期討論書籍和文章，教導成員有關全人健康照顧的理念。⑵評估教區護理師會向教會會友提到的話題，和供應會友的特殊需求。⑶規畫和設立有關財務的經費項目，及法規、作事規則的安排設定。⑷教區護理師的召募、會談和選任。⑸安排教育課程。⑹透過教會週報、刊物、長執會、及會員大會，持續向會友告知教區護理師的工作範疇。⑺與鄰近教會、醫院作連結，研商合作的事工項目，整合可行的參與機會。⑻支援健康服務的活動，讓整個社區動起來。

 

㈤與醫院作連結：

 

與醫院作連結會帶來助益。醫院的行政長官可由三方面促成：⑴提供可使用的會議室，給教區護理師小組的成員們能夠聚在一塊，一週2或3次，每次約3小時的會議，讓大家建立密切關係，院方也能指派教育者成為這會議的協商者（coordinator）；教育者可以聽取教區護理師的疑問，相關領域的專業人員也可以給予援助。⑵牧靈人員和教育者協商合作，召開結合神學、身體、靈性照顧的討論會。如果醫院內沒有牧師，可由鄰近受過醫院臨床諮商訓練的牧靈人員，請其擔任協商者。⑶醫院可選擇一個人進行整合協商，聯合3至6所教會護理人員的投入，擴展醫院參與的服務層面（domain）。

 

㈥選擇教區護理師：

 

組成「教區護理師」主要目的是讓民眾能夠重視自我健康，面對疾病用新的眼光去詮釋，這需藉由深入的教導，發展不同的支持團體，和開擴大家對健康活動的興趣。再者，偏遠地域的教區護理師，最好有專科護理師的背景經驗，承擔起提供初級的醫療照顧。

教區護理師最重要的特質是有成熟靈性，可以帶領敬拜和教會的服事，可以安慰處於焦慮的會友，能鼓勵民眾省思「生病意義」；該職責也能召募和訓練義工，讓他們可以協助庶務性的工作、及熟悉推動各種不同計畫的方法。

 

㈦「教區護理師」的持續教育：

 

教區護理師應該參與教育計畫，為職份作好準備，兼重「醫療科學」與「諮商教育」等領域的需求。牧師樂意開放牧靈研習會的名額給護理人員參加。當護理人員得到充分醫療、人性關懷、靈性照顧等訓練，就能更得心應手地在社區裏，從事神學和醫學連結的服務。

 

㈧新任的教區護理師：

 

起步的事情包括：⑴搬遷入辦公室的地點讓每個人都可以找得到，設備包括：輪椅、電話、以及隱私的會談空間，讓來訪或求助者可以與教區護理師談話。⑵花時間和牧師、教會同工一起思考：與教會裏其他的計畫作連結。⑶安排健康委員會出席經常性會議，讓委員們對教區護理師熟悉，並解決可能發生的疑問。⑷會見各式場合會友(團契)的主席，並讓大家熟悉教區護理師。⑸開始透過為會友量血壓，與大家接觸和談話。⑹與各類型小組的成員聚會（如婦女會、長青會、關懷組），討論教區護理師可服務的相關主題。⑺設立會友健康資料夾、年長者的檔案，藉由這些資料拜訪會友和評估其需求；可邀請教會義工一起協助。⑻調查會友的需求，和瞭解有意願參與的義工擁有什麼才華、技能。歸結而言，教區護理師需要具備預防醫療知識和維持生活品質的方法，應用聖經新、舊約觀點看待全人照護，能結合附近社區、鄰里的資源和醫療院所，維護人們的安適與健康。

讀後討論與反思：

1. 你覺得教會接受「教區護理師」的準備期工作還需要注意什麼重要的工作？

2. 你覺得護理人員福音協會可以如何協助推動教區護理師計畫？