透過關懷行動的實踐，彼此尊榮我們的臨床工作夥伴，即使只是簡單的一句「辛苦了！」或輕輕的撫肩，都能為他們帶來極大的鼓勵與安慰。

 

營造友善的護理環境

 

在台灣的醫療環境中，護理人員常扮演著不可或缺的要角，但事實上對護理人員而言，整體的執業環境卻又相對地不夠友善，使得高居不下的流動率與離職率，一直衝擊及考驗著護理專業的發展，以至於醫院的組織也連帶受到鉅大的影響。因此，屏東基督教醫院秉持聖經上的教導並落實「作在最小的弟兄身上，就是作在主的身上」，努力建構一個系統性的關懷成長輔助制度，以營造人性化的親善職場環境來幫助新進護理人員、護理人員及護理主管等，期望他們在各方面的發展都能有良好的適應與學習。

 

護理，呼召，使命

 

當您走進本院的門診大廳，映入眼簾的是高掛在牆上的十字架，醫院的宗旨是「藉著神的愛與能力，經由醫療等服務，恢復人的健康與尊嚴」。自1953年起，一群來自美國、挪威、芬蘭籍的宣教士醫護人員，因著耶穌基督的愛默默的在南台灣這塊土地上服侍耕耘。從歷史的軌跡脈絡中，我們看見了這群醫護人員關懷的美善與價值，也願意循著他們佳美的腳蹤，持守主耶穌託付給我們的大使命，在護理的崗位上，忠心成為祝福的管道。

護理鼻祖南丁格爾曾說：「護理是來自上帝的呼召，值得一個人一生的投入。護理人員如果沒有這個天上來的呼召，沒有信仰，護理會成為一種機械式的工作，每天為固定的工作事項匆忙、焦慮，逐漸失去那起初的目的。」現今醫療體系環境多變、複雜，護理人員在照護團隊中扮演了極重要的核心角色。然而，在現實的工作環境中，護理人員往往還需擔負著超時工作的壓力、輪班的調適、家 庭方面的問題、同儕人際的互動、組織文化的適應、以及異常事件的衝擊等。

 

服侍與關懷護理人員

 

使徒保羅說「如今常存的有信，有望，有愛這三樣，其中最大的是愛。」（林前13：13）身為教會醫院的我們，相信每一次的互動都是服侍的機會，我們在上帝的愛和大能中，協助護理人員在工作場域中，藉由個別、團隊及系統的關懷，獲得壓力的抒解，並重拾對護理的熱忱和信心，進而達到身心靈的和諧與健康。

感謝天父，因為祂是我們服侍的卓越典範，使我們能從中學習祂的愛心、耐心、溫柔和謙卑；同時，我們也能把挫折和困難卸給祂，因為祂總是與我們同在。當然，我們更可以喜樂的向神獻上感恩和頌讚，而且祂的應許總是超越我們所求所想！無論是新進護理人員的壓力、臨床輔導員的重擔、護理主管的兩難等，從護理新手到資深護理人員或者主管，在成長小組和支持團體中，他們都能自由的分享與自在的傾訴，從中成員除了有機會更深層的了解自己的價值和重要性，也在與彼此形成的支持網絡中，加油打氣、互勉攜手、更上層樓。

「關懷」是一種對生命價值的真正體驗，它並不是一份要額外努力去做的工作，而是真實生命的自然流露。透過關懷行動的實踐，彼此尊榮我們的臨床工作夥伴，即使只是簡單的一句「辛苦了！」或輕輕的撫肩，都能為他們帶來極大的鼓勵與安慰。「你們是世上的鹽，是世上的光。光也當照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」（太5：13-16）祈願每一位護理天使，無論在何時何處，時刻都能深深經歷神所賜的平安與恩惠，散發出生命的馨香，美麗綻放尊貴、榮耀的光芒！在我們疾言厲色倡議人文護理的同時，讓我們優先使護理人員感受、經歷到愛，共同營造有愛的氛圍，如此他們才有能力向病人、家屬傳揚 神的愛。親愛的護理夥伴們，讓我們靠主，一起加油努力吧！