由踏出去的那一小步開始，受苦得榮，為主站定得地為業！承擔職場心靈守護者的責任…，在職場宣教的行列中，不滑落福音軌道之外，讓福音遍傳職場！

 

耶穌基督的救恩是帶領神的百姓第二次出埃及，脫離為奴的國度進入神的國度。認識全備救恩的意義，進而思想神的國如何降臨在職場；因為全備的救恩不是只有傳福音、領人歸主，而是帶下神的國！

 

「我向埃及人所行的事，你們都看見了，且看見我如鷹將你們背在翅膀上，帶來歸我。如今你們若實在聽從我的話，遵守我的約，就要在萬民中作屬我的子民，因為全地都是我的。你們要歸我作祭司的國度，為聖潔的國民。」（出19：4∼6）

 

我們活在一個充滿巧計、轄制、苦害與愁煩的地上的國；這世界詭異多變，充斥複雜的工商業等社會問題。「以色列人因做苦工，就歎息哀求，他們的哀聲達於神。」（出埃及記2：23）。所以職場需要有救恩，有神國的掌權帶下全備的救恩，以至蒙拯救（出1∼19：2）；不做法老的奴僕，並在聖經記載十災中體會上帝對生命的尊重，對創造次序的維持。

 

耶穌回答說：「我的國不屬這世界；我的國若屬這世界，我的臣僕必要爭戰⋯，只是我的國不屬這世界。」（約18：36）神的國絕非抽象的，神的國是神掌權∼神的國會讓人看得見、感受得到，特別是神的屬性∼聖潔！所以，職場是進入世界，又從世界分別出來。我們被呼召歸入神的國、活出神的國，成為職場中祭司的國度、君王的國度。職場即禾場，職場中的每一天、每一個角色，都需存著敬畏耶和華的心；尋覓職場命定之旅，尋見神給我們今日的託付！

 

天國文化若落實在職場，得以帶我們進入榮耀的旅程：虛心的人有福了∼全人成長文化、創新的文化；哀働的人有福了∼認錯文化、風險意識文化；溫柔的人有福了∼順服權柄文化；飢渴慕義的人有福了∼公義正直文化；憐恤人的有福了∼團隊事奉文化；清心的人有福了∼聖潔的文化；使人和睦的人有福了∼和睦文化；為義受逼迫的人有福了∼宣教文化、不與世俗妥協文化（魏榮祈，2013）。由踏出去的那一小步開始，受苦得榮，為主站定得地為業！承擔職場心靈守護者的責任，達到職場轉化的目標，在職場宣教的行列中，不滑落福音軌道之外，讓福音遍傳職場！

 

護理專業在職場中極其不易，面對的是受苦的病人和擔心的家屬；因輪班日夜顛倒，生活作息不定；或無法固定參與聚會及穩定的主日崇拜，而與福音擦身而過；甚或疲憊不堪的身心壓力，以致對信仰冷淡退後⋯，致使原先王后的位份漸漸褪去它的榮光和色澤；但父神愛的心意始終在護理，在每一雙撫慰病人傷痛的手，在每一句帶下恩慈話語的口，在貼近病患的需要上，傳遞一份救恩的好消息。

 

願神的國在護理職場，願神的愛∼透過你我傳揚開來，願我們成為祂手中的工作、成就祂在我生命裡榮耀的使命！

 

參考資料

魏榮祈（2013）．願祢的國降臨在職場，2013年6月15日，中華基督教福音協進會主辦，職場宣教大會手冊．台北市：浸信會懷恩堂。