2015年春筆者拜訪陳清惠教授（以下簡稱陳教授），我們有一個溫馨的午餐約會，餐敘中她娓娓道來信主30多年對上帝堅定的信仰，不論環境如何，透過神的信實和慈愛，總讓她領會—用信心仰望神必能突破一切挑戰，使她在困境中重新得力，不覺得走護理專業是一條辛苦路。筆者將訪談內容簡短分享如下。

 

加入護福，將專業與信仰結合

 

聖經記載：「我們曉得萬事都互相效力，叫愛神的人得益處。」（羅8：28）保羅提出重要的真理：上帝能使一切無論好壞、甘苦、順逆、得失的事互相產生對人正向的影響。陳教授表示20多年來參與護福，上帝牽著她的手和基督徒姐妹一起籌畫事工，看見護福每位成員有不同特質、各式各樣才華，彼此從青澀到熟悉，共同在護福的大家庭，建造一個屬於基督徒護理人員的屬靈園地。

還記憶猶新，陳教授在美國攻讀博士，回國服務前一位教會朋友介紹她加入「護福團契」一同與上帝做工，回到台灣與校園同工接觸，間接認識當時護福團契的全職傳道申雅芬姐妹，繼而展開護理的福音聖工。護福成立於民國71年，攜手歷經推動靈性護理、領導小組、翻譯專屬的查經材料、拓植南部辦公室等事工，陳教授謙和的說：幸運能夠參與，是神拉著她的手，與許多姐妹一起集思廣益，讓神國福音落實在需要的護理人員身上。

上帝使用有各式各樣裝備的肢體，甘心奉獻心力和學識給護福，神讓她效法前輩不追求屬世的名聲，願意花時間和精力去推動結合「護理專業」與「基督信仰」的理念。在護福團契神讓陳教授看見尊重生命、彼此接納、代禱扶持、學生福音、文字事工與國際接軌之重要性，以致願意持守。

 

凡事交託，踏上恩典之路

 

聖經記載：「我的弟兄們，你們落在百般試煉中，都要以為大喜樂；因為知道你們的信心經過試驗，就生忍耐。但忍耐也當成功，使你們成全、完備，毫無缺欠。」（雅1：2-4），強調行為和信心兩者在基督信仰上同樣重要。邁入中壯年，曾走過升等教授的漫漫長路，實在是不容易的事。陳教授向著標竿直奔，她下過苦工夫，亦如一般人一樣，常會問怎麼辦？心裡忐忑！最後因為有基督信仰而安然度過，她回想起還多少有些後悔，當時將事情看得太嚴重，真不該花時間白緊張，原來上帝早已經賜下充充足足的恩典。

「因材施教」的理念是孔子讓所有教育工作者奉為圭臬的教育方式。陳教授在醫學院教育大學生、指導護理相關的碩士和博士班研究生，發現含括各種程度的學生，她引航學生進入浩瀚學海的深淺，還必須考量各人的資質和能力，及其做學問或求文憑的期待。

陳教授指出台灣現今著重與國際接軌，學生具備中、高級英文能力的重要性，研究生閱讀外語文獻在所難免，而英文期刊佔55%強，她鼓勵有心投入做學問的人應當針對英文閱讀、寫作、聽、說等方面多下功夫，才能游刃有餘的徜徉在學術洪流。況且護理是一門科學，有諸多教科書、指定參考書籍、各家學理、實證資料、網路資料庫，如此龐大著重邏輯思考的學門，還真不是一般人能夠撐得過來的。她是林林總總艱辛的過來人，明白主恩總不讓人白白受苦。

陳教授從信仰的角度認為，壓在人類的苦難，看似一番折騰，憂患中讓人幾乎失掉信心，卻依舊心存盼望，要相信上帝早以度量過才允許臨到我們身上。以上述做學問過程的艱辛為例，人的信心經歷了考驗就產生忍耐，如聖經所描述忍耐才能達到十全十美。上帝應許賜給人的豐富，就等我們培養出能力與合宜的心志來領受。

陳教授曾經看見許多學生力爭上游，為了追求夢想不惜把家人暫時撇於一旁，全心全力在搜集資料、分析數據、挑燈夜戰寫報告、升等考試。陳教授提醒，若把取得文憑排在人生次序的首要，看得超過親情，可能導致健康、家庭關係和價值觀的損害。該如何合理分配個人時間、體力和財務，進而兼顧周圍親友所在乎的也是相當重要之事。

 

期待看見友善職場，讓新世代順利留任

 

近年「護理人員短缺」普遍存在國內各級醫院中，護理管理者面對此現象，研擬並採行各種因應策略，讓優秀護理人員繼續留在臨床從事護理工作。陳教授依據在大學部授課和將學生送上職場的經驗，她認為營造友善職場，是讓新世代護理人員能順利留任的關鍵。雖然，影響留任因素包括個人屬性、生涯規畫、工作複雜度高低、組織因素等，而友善職場讓年輕護理人員領會護理專業中的批判性思考，不淪為依醫囑做事的機器人。藉由專業核心教育與活潑的思考，促使護理人員能夠在醫療照護團隊中發言，心聲獲得管理者重視，方能提高工作忠誠度，進而改善留任意願。

陳教授發自肺腑之言，新生代護理人員2年以上的留任比率不高，並非他們能力不好，亦非單純像草莓脆弱，仔細想想新世代成長背景不像傳統，他們在柔和、不傷志氣中長大，由鼓勵和讚美的話語伴隨成長。過去職場紀律是靠嚴苛的學姐（長）、學妹（弟）制來傳承，少不了叫罵責備，社會新鮮人得花好長一段時間的適應才能溶入工作氛圍，這卻不是新世代所知曉的人際模式，該叫他們如何調適呢？

醫藥科技不斷進步，職場文化也在改變，營造友善職場，有待護理主管和高層級政策製訂者一齊努力。否則，護理人員到不快樂的環境去工作，只受傷不快樂，甚至人格扭曲，同事關愛也無法挽回他們的自信心，家人和師長沒辦法幫助，換得的是護理人員不斷離職，最後病人也無法獲得最佳的照護品質，醫院卻一直耗費更多的經營成本。

陳教授以疼惜後輩的心說，護理人員需要時時反省自己，是否熱愛這份照顧人的志業，審慎看重從天父來的神聖呼召，在等待未來友善職場出現前，凡事有信心、盼望、有愛心，用謙卑態度投入護理工作及培養個人專業素養，進而塑造個人專業形象。

 

表明基督信仰，在辦公室成立小組

 

台南的樸實人文環境如同氣候溫暖怡人，陳教授來到成功大學護理系擔任教職後，愛上這塊鄉土。她培育大學生和研究所的護理人員，並在課堂上表明自己是基督徒，希望天天活著為主作見證。她的工作獲得家人肯定，有固定教會生活，心有餘力還把妹妹接來南部就近照顧，移居到到南部讓她極有安定感。

辦公室成立查經和禱告的祭壇將近二年，陳教授利用每周四中午，邀請基督徒和慕道友一同來認識神，從聖經中明白上帝對人的旨意，陳教授表示她珍惜自己可以吃神的靈糧，還能餵養他人的需要，從神而來的話語不虛假且帶有能力。她與林靜蘭老師和醫院熟識同工常常一起禱告，為系上學務、為學生功課、也為陪伴病人渡過生、老、病、死的護理人員等的需要禱告，而上帝總是讓她看見奇妙的作為。

感謝主，護理系共有近6位的基督徒老師，大家各有不同的教會信仰背景，常在不同的場合中相亙提醒要禱告，大家同領受一個聖靈的感動，加油打氣就更有功效了。

 

從學術主流退場，預約下一站更多服事主

 

國內、外護理學界重視培養能在醫院工作的護理人員，以及訓練客觀推理、思考評論的研究學者，上述範疇陳教授都擔任其中的導師角色。倚靠偉大的主恩，讓她有信心的說出，學術主流中她已經繳出精采的成績單，於護理學界所累積的可觀資源、人脈、歷練，讓她駕輕就熟的教授每一門課程。

陳教授雀躍迎接即將於2015年6月退休日子的來臨！禱告尋求中，上帝擴張服事境界帶領她前往長榮大學。褪下國立大學教授的光環，轉往擔任私立大學的通識課程老師，陳教授心中準備擁抱另一群不同學習智能的莘莘學子，雖然看似從顯赫學術主流，轉任有營養學分之稱的生活教育課程，但陳教授早有從神而來的感動，在大、小事上都要忠心，她會熱情的展現基督徒師長的胸襟，不會輕看、也不輕鬆等閒視之。

孔子在論語衛靈公篇提出「有教無類」，堪稱為人師表的最高境界。在現行教育制度下可能無法獲肯定的學生，老師更需要耐心和智慧，且加倍付出。上帝讓陳教授有關心弱小的心志，日後要善用恩賜與學經歷，在講台上大方有膽識的傳講福音。陳教授的閱歷如此特別，感恩上帝之手巧妙的安排連結，讓她在每一站都看見神的美好旨意，單單以信心、順服來等候神，期許日後更做好每一件神所交付的事工。

【後記】台灣護理人員福音協會（簡稱護福）於2015年3月28日召開會員大會，陳清惠教授回應神的呼召，及眾望所歸票選支持下，榮任護福第四屆理事長，願神親自膏抹她，以迎接更美的事奉，透過她祝福護理界眾弟兄姐妹，更讓「護福」持續成為祝福護理人員的管道！