台灣護理人員福音協會

異象:結合基督信仰與護理專業。使命:挑戰基督徒護理人員-回應上帝的呼召,在專業上委身於基督,向病人、家屬與同仁見證上帝救贖的愛。


  • 護福期刊-護福216期-2017年9月


我是職場宣教士Missionary in The Workplace

作者:林宮羽 RN, 國軍花蓮醫院護理部主任   發佈時間:2017-09-01
1995年4月,因為護士福音團契(護福)姊妹的帶領,我受洗歸入基督,成為家中第一位基督徒。同年7月參加校園團契舉辦的青年宣道大會(青宣),我在會中深受感動與激勵,領受以護理工作傳福音的呼召,立定心志、願意成為一位帶職事奉者。
1997年9月,因為家裡驟然發生變故,妹妹車禍過逝,讓我決定帶著要向家人傳福音及建立花蓮護福團契的使命回到花蓮家鄉,一切重新開始。1998年7月,在幾位同工奔走下,花蓮區護福小組終於在門諾醫院正式成立。儘管護福契友來來去去,聚會地點也換過無數次,多年來仍然一直維持跨院聚會。2013年9月因為環境變遷,護理人力短缺又聚會不易,同工們決定將跨院聚會方式改為成立醫院團契。上帝藉著這次的轉變讓我改變在職場福音事工的方向。2014年國軍花蓮醫院團契正式以「幸福小站」登記為醫院社團,其宗旨是「以行動傳遞愛與幸福給同事、病患、家屬」。
上帝給護理人員一個特權—就是靠近生命,因此我有機會在工作中關心人、領人歸主。我對職場福音的異象一直沒有改變,但是因為臨床工作忙碌、個人體力與屬靈裝備的有限,常常會感到心有餘而力不足。徒有異象,如果沒有方法、策略也是窒礙難行的。2006-2009年期間我有機會接受但以理學院的雙職傳道裝備,學習傳福音的策略及方法。因深感這樣的訓練對於在職場中傳福音極有幫助,所以後來又推薦院內的禱告同工金美香復健師、黃婕詒護理師及門諾醫院鄭金鳳護理部專員進入但以理學院,接受相同的訓練。持有相同的職場宣教異象,讓我們能夠彼此順服、委身於基督的託付。這些年上帝讓我們用更多元的方式服務人群,帶領人們在苦難中認識福音的真諦。以下是我們在非基督教醫院職場中,與神同工的經驗:
一、運用節期進行佈道
2013年透過醫院團契名義,主動聯結教會、福音機構和社區資源,在護師節、母親節及聖誕節辦理門診音樂會。不僅為病人帶來歡樂與安慰,院內員工也看見基督徒的好行為,讓我們有機會向有興趣的人進行個人談道。
 
二、同事關懷行動
鼓勵幸福小站同工,在工作中要有好見證,對同事友愛。若有同事住院或員眷住院,可以聯繫幸福小站探望關懷。同工會利用社群通訊軟體傳遞訊息,在中午或下班時安排探訪,只要有兩位同工就會前往探訪。
 
三、創造人文、溫馨的職場環境
透過幸福小站贈送醫院大型聖誕樹,進行醫院大廳佈置,並認領護理之家宗教室的佈置、聯繫基甸會辦理贈送聖經活動,讓有需要的病人可以在護理站取得智慧書(聖經)。聖經放置地點定期由團契同工協助整理與補充聖經。
 
四、護理之家住民關懷行動
2014年7月本院一般護理之家開設,幸福小站主動認領祈禱室的佈置,我們擺設由信望愛基金會提供的聖經播放器、耕心週刊等福音單張、和基甸會提供的聖經,期望為住民預備一個溫馨、安靜的角落。護理之家開設以後,住民日漸增加,我向神禱告要由誰來關心他們的靈魂。上帝感動我向所屬教會的老人站志工負責人提出邀請,希望志工團隊-愛加倍團契能進入護理之家關心住民。感謝神,他們樂意成全此善工,自2014年11月起每個週三上午,志工們會到護理之家帶領住民進行康樂、職能等活動,並關心探訪臥床的住民。這幾年進行下來,目前已有4個教會參與住民關懷事工。另外,我也與教會建立社群通訊群組,需要進一步探望關懷的長者名單會交給幸福小站,安排後續探訪。這些年努力耕耘,去年已有長輩在護理之家接受主並洗禮。這些長者因為身體限制而無法參加教會,因此今年3月起我們開始護家住民小組的事工,由兩位幸福小站護理師同工、四位來自不同教會的教會志工於每週三下班後,帶領住民聚會,目前每週約有10~13人參加。
 
五、跨院福音行動
2013年9月在但以理學院職場宣教大會,我有機會和慈濟醫院朱家祥醫師及門諾醫院鄭金鳳姊妹同工和分享,大家同感一靈,既然各院皆已成立了團契,還可以進一步彼此連結,共同在醫療職場中服事主。2014年起我們與朱家祥醫師帶領的慈濟醫院恩多社、鄭金鳳專員帶領的門諾醫院護理團契、但以理傳道會輪流合辦了幾場佈道講座、聖誕節餐會。目前各團契主席皆保持聯繫,並參與花蓮區但以理學院傳道會,彼此代禱和支援。
這些年在職場服事過程中,我深刻體會到屬靈生命成長是必經的歷程,以下提供我個人的體會,希望可做為同樣走在職場福音宣教路的兄姊們參考:
(一) 常常問上帝三個問題:「祢是誰?」「我是誰?」「祢要我做甚麼?」
因為更認識上帝是誰,我們才會更徹底看清楚自己是誰,也才能在祂的權柄下俯伏傾聽聖靈微小的聲音。詢問上帝:「祢要我做甚麼?」不斷尋求祂在我們生命中的呼召。祂會讓我們看見別人需要,或是一個情境,讓人無法漠視或感覺忿忿不平,甚至會感到痛苦,會害怕自己沒有能力去滿足需要或改變狀況,甚至想逃開!這很可能就是上帝給我們的呼召。此時繼續禱告求問上帝,要如何行動?求祂賜給我們勇氣帶來改變。祂會開啟我們,讓我們看見機會及資源,只需順服的踏出去第一步,勇敢前進。因為「我們原是他的工作,在基督耶穌裡造成的,為要叫我們行善,就是神所預備叫我們行的。」(弗2:10)
 
(二) 要有屬靈同伴,建立禱告祭壇
聖經中記載,上帝要開始發動一件事時,總是先呼召人。所以找到屬靈同伴,並在職場中建立禱告祭壇。將所領受的異象(看見)向屬靈同伴分享,並一同禱告和查驗,持續為職場守望禱告。
(三) 連結資源,回應上帝的呼召
在職場服事,首先要在工作上有好見證,在同儕中有好名聲,並建立團契作為福音平台,連結教會和社區的各樣資源與眾肢體,成全聖徒,為主得著靈魂,滿足神的心意。因為聖經上說:「你們的光也當這樣照在人前,叫他們看見你們的好行為,便將榮耀歸給你們在天上的父」(太5:16)。

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