多少人對我們本身的職業是熱衷的？你每天起床是否帶著愉悅的心情，迎接一天的工作及需要你照顧的病人？或你心中早已在盤算如何提早退休？

三位一體真神的工作
工作的議題在聖經極受到重視。聖經第一卷書—創世記，我們學習到的第一件事，即是神的工作。上帝創造天與地（創1： 1），並在第七天休息（創2：2-3）。上帝也享受工作的滿足感，「 神看著一切所造的都甚好」（創1： 31）。

我們是照著神的形象及樣式造的（創1： 27），既然上帝工作，人也需工作。工作是上帝對人計畫的一部份。上帝指示第一位受造的人—亞當，“修理＂及“看守＂ 所在的伊甸園（創2： 15）。耶穌在約翰福音5： 17回應猶太人說「 我父作事直到如今，我也作事」，耶穌的工作主要是救贖，成為世界人類的救贖主。祂同時是木匠，也到處行善，醫治各種疾病。上帝必然喜悅耶穌在約翰福音17： 4的禱告，「 我在地上已經榮耀你，你所託付我的事，我已成全了」。聖靈則在所有信靠者心裡作工，使我們一日比一日更像耶穌。聖父、聖子、聖靈，各有其工作。因此，我們每一位被上帝所呼召的人，都有其人生的工作使命，以活出上帝創造我們的獨特性。

工作的價值
聖經清楚的指示，人必須工作。在十誡中載明「 六日要勞碌做你一切的工」（ 出20： 9），懶惰受到責難，而殷勤工作是受到讚賞的（ 箴19： 15）。上帝督促懶惰的人去查看及學習螞蟻的殷勤（ 箴6：6-8），使徒保羅在帖撒羅尼迦後書3： 7-10，以自己為例，提到不可白吃人的飯，人不工作，就無飯吃。此觀點亦適用警戒因太挑剔而找不到願意從事工作的人，及因不盡責而無法保住工作的人。工作的目的其實很明確，即在支持自己及家人的生活，免於窮乏（ 提前5： 8），並能奉獻於上帝的事工（ 林前16： 2）。讓我們因能從事護理這種崇高且榮耀的專業，而感謝神！

我們不但須工作，更應享受我們的工作。如傳道書3： 22所言「 我見人，莫強如在他經營的事上喜樂，因為這是他的分。」你享受你的護理工作嗎？你是否對所照顧的病人，因你所提供的護理而康復或免除了一些合併症而感到滿足？愛你所從事的工作是十分必要的，人受造不是畏懼勞動，而是必須透過雙手及心智的創造以實踐自我實現。或許某些時候，我們會對工作的處境感到氣餒或挫折，但我們不能因此倦勤，或帶著不在乎的心態值勤。若我們真陷在此景況中，我們或許當思考，是否是時候該轉換工作或職場。
 

成為基督徒的受雇者
基督徒的受雇者應忠心、遵行及順從我們的主管（ 西3： 22）；不僅是好的主管，還包括那些嚴苛及乖僻的主管（ 彼前2： 18）。聽起來似乎有其難度，因為聽從有能力、正直且公平的主管並不困難，但對於去順從一些不講理，甚至會辱罵下屬的主管，就十分的不容易。當我們遭遇此類主管，須記得主耶穌的榜樣，「 他被罵不還口；受害不說威嚇的話，只將自己交託那按公義審判人的主」（ 彼前2： 23）。身為基督徒的護理人員，聽從是指能依照主管所分派的執行護理工作及遵行上司的一些決定，即便個人並不完全認同這些決定。我們應尊重我的上司，不是因為上司這個人，而是他所代表的位份，就如身為基督徒，我們不會藐視我們的神一般（ 提前6： 1）。

今日多數人都嚮往錢多事少的工作，這與基督信仰的觀點正好相反，傳道書9： 10「 凡你手所當作的，都當盡力去做」，上帝期許我們應將當下所當作的工作，做到最好。不僅是要我們盡力，更要我們以歡喜熱情的態度去做，有如作在基督身上（ 西3：20）。我們工作的意圖，不應是取悅人，而是對神盡責，以敬畏及服侍神的心態執行手中的工作。意即身為基督徒護理人員，我們當以護理照護的最高標準執行護理照護工作，不僅在上司面前，而是任何時候。如此的心態，將會使我們成為主耶穌的活見證。我們不需要類似“純潔、效能、信實＂或“品質、效率＂等組織慣用的標語口號來激勵我們對工作認真盡責。

而身為基督徒的上司或主管，應以正直及公平對待屬下，需提醒自己，我們所管理的屬下是有一位主在天上庇護他們（ 西4： 1）。神的話沒有時限，能為我們生活的主要事件提供意義與目的，就如上述所提及我們需要工作及在職涯發展所應有的態度。希望本文能再次更新我們對工作的看法，激發我們工作的正確態度與熱情。

出處： Chan Kum Sum (1984). The Living Witness, 20(1).
 

【問題討論】
一、 你每天帶怎樣的心情上班？你知道影響此心情的緣由嗎？
二、 針對影響你上班心情的緣由，思考一下，哪項是你的職責？哪項是你上層的主管須負責的？哪些是上帝掌管的？
三、 你是否曾發覺你所關注的問題重點常與屬下不同？你有把握完全清楚屬下的立場嗎？屬下有能力清楚你的立場嗎？
四、 面對工作中意見衝突，你曾有依靠神，而化解衝突的經驗嗎？